Ein Typ des Pensionsplans, wobei der Arbeitgeber verspricht zu Rentenzahlungen an, Ruhestand Mitarbeiter im angegebenen Beträge, unabhängig von der Kursentwicklung des Fonds. Da total Dienstjahre der Arbeitnehmer und ihrer Länge Ruhestand unsicher sind, zukünftige Verpflichtungen des Arbeitgebers muss geschätzt werden und kann im Laufe der Zeit schwanken.